QUAL É O PAPEL DO LÍDER?



Olá amigos, é uma honra para mim poder participar de um blog que reuni um grupo tão bom quanto este, agradeço ao David pelo convite e espero conseguir manter o bom nível que temos nesse leque de conhecimento que é uma verdadeira metamorfose!

Bom, quero iniciar falando sobre liderança. Antigamente quando se falava em liderança o que vinha na mente era a uma questão corporativa e empresarial, afinal, liderança requer poder e autoridade, mas hoje conceito de liderança vem mudando e é necessário para o crescimento saudável que isso aconteça.
Existe diferença entre poder e liderança?  O poder é exercido hierarquicamente, pode ser através de um cargo, que pode ser um gerente, encarregado, supervisor e etc e até mesmo por representação familiar, como pai, mãe, há ainda o poder religioso, político, financeiro e da para buscar uma imensa lista, mas o poder definitivamente não é o mesmo que liderança, para ser líder, não é necessário um cargo, independe de qualquer condição imposta, um líder vai além disso, é bem mais que poder.
" Liderança é a capacidade de conseguir a realização das coisas certas na hora certa, com assistência de outras pessoas"  ( Fonte: Randall D. Ponder)
Então nos deparamos com a seguinte questão, a liderança é algo nato, um dom que a pessoa já nasce com ele? Não, liderança requer coragem, existem pessoas mais corajosas que outras que evidenciam essa coragem destacando-se das demais, mas nossos medos podem ser vencidos, a coragem vem da confiança, a confiança vem do conhecimento e o conhecimento vem da busca por informações, logo se eu me preparar buscando as informações que irão me gerar um conhecimento, eu terei confiança e a mesma me trará coragem, ou seja, a liderança pode ser buscada, eu posso me tornar um líder, mas para isso é preciso esforço e dedicação. Parece simples mas não é, pois é preciso de disciplina, postura força de vontade, o que acontece é que desistimos pois achamos que não iremos conseguir, mas todos nós podemos ser líderes ou liderados, é uma questão de escolha.
Pois bem, o fato de ser um líder por si só não significa que atingimos o nosso objetivo, pois liderança é a capacidade de influenciar pessoas, mas não está definido ai a que essa influência levará os liderados. Um exemplo disso que evidencia bem os extremos são dois tipos de líderes, ambos moveram milhões de pessoas e as influenciaram a mudar, a força de suas palavras foram capazes de convencer as massas a realizar feitos que ninguém poderia acreditar e foram além, mudaram a história da humanidade para sempre de tal forma que jamais serão esquecidos, mas alguns até se surpreenderão ao perceber que estou falando de de Jesus Cristo e Hadolf Hitler, ambos foram os maiores líderes que já existiram, mas um era o oposto do outro. Enquanto Jesus motivava e inspirava seus liderados fazendo-os evoluir para o bem de todos, Hitler motivava e inspirava seus liderados pra seu próprio bem. Então agora já sabemos o que é um líder e que todos podemos nos tornar um com treinamento, mas o grande dilema é como usar essa liderança e para isso é necessário entender o verdadeiro papel do líder.
Um líder tem uma função que é fundamental para o desenvolvimento da sociedade como um todo, pois as pessoas necessitam de um líder, de uma pessoa que tenha coragem para guiá-las, pois todos podem ser, mas poucos se arriscam a sair da zona de conforto e aqueles que tem a coragem devem entender que responderão por seus atos. E volto a dizer, não estou falando de liderança empresarial, estou falando de liderança como um todo, desde um presidente de uma multi nacional até aquele aluno da escola que é seguido pelos colegas de sala, liderança requer responsabilidade e o líder tem que saber escolher o caminho certo, que só pode um, o caminho do bem.
Foi realizado uma pesquisa com 20 mil pessoas em quatro continentes realizada por Jim Kouzes e Barry Posner, autores de The Leadership Challenge, um livro sobre liderança obteve o seguinte resultado:
O QUE VOCÊ ADMIRA EM UM LÍDER?
HONESTIDADE           88%
VISÃO DE FUTURO    75%
INSPIRAÇÃO               68%
COMPETÊNCIA           63%
Veja que nessa pesquisa que é um retrato mundial, o primeiro quesito respondido 88% dos entrevistados mostra que  a honestidade é o principal fator que as pessoas admiram nos líderes.
Então, cabe ao líder ter essa honestidade é que é concedida através da ética e do senso de justiça. O verdadeiro papel do líder é fazer com que seus liderados cresçam e evoluam, mas evoluam para o bem, desenvolver sem prejudicar o próximo, e para tanto é necessário dar bons exemplos e ter a certeza de que ninguém pode chegar até o topo sozinho, se você um dia chegar a essa conclusão, de que não precisou de ninguém para chegar onde está, então busque ajuda, pois você ainda não chegou a lugar algum !!!

Bom, aguardo comentários e críticas, quem quiser conhecer um pouco mais do meu trabalho segue link:
http://www.clubedosautores.com.br/book/39439--SEGREDOS__CONFLITOS
Obrigado